Nuestra Oficina
Nosotros, los Abogados de Royo Abogados le damos la cordial bienvenida a nuestra sección denominada Nuestra oficina, aquí dejaremos de presente un poco de la cultura laboral de la empresa, así de igual manera la idiosincracia, objetivos, visión y misión del equipo de trabajo, tal cual conviene para que puedan conocer un poco mas de la modalidad de trabajo del equipo de trabajo teniendo en cuenta que debemos orientarnos a cumplir con formalidades de responsabilidad como la confidencialidad, el respeto a la intimidad de nuestros clientes donde involucren menores de edad, asi como responsabilidades de nuestra cartera de clientes, lo cual procuramos no exponer en ningunas de sus formas, teniendo en cuenta que es esta la característica principal de la custodia de datos, información y secreto cliente Abogado que nuestra empresa toma muy en cuenta y con extrema seriedad.
Entre nuestras políticas internas, manejamos un modelo de trabajo que deja de presente mucho la excepcionalidad a otros despachos jurídicos, entre los cuales el trabajo en equipos simultáneos disminuyendo así el margen de error en la defensa, mejorando los tiempos de resultados y así procurando lograr la meta esperada por el cliente o lo mas cercano posible.
En un mundo donde la representación jurídica en momentos excepcionales gana valor tener una credibilidad jurídica y un manejo proactivo de equipos profesionalizados en cada área como lo es el del área de Legal, Investigacion forense, la responsabilidad de el equipo de analistas administrativos y analistas legales, tomando también en consideración el principio de estricta legalidad de nuestra Constitución Política de Panamá, así como los lineamientos internacionales que cumplen rigores de la convencionalidad.
Departamento Legal
El departamento Legal de Royo Abogados, está integrado por un equipo de cuatro abogados Principales, tres asistentes legales y tres analistas, lo cual permite que tengamos una valoración analítica más profesional del caso en particular, al momento de emitir nuestras consideraciones se basan en una estructura estratégica determinada a lograr el mejor de los objetivos del posible Cliente, tomando en cuenta al propio cliente para comunicar en tiempo real aquellas situaciones que identifican su caso legal.
en el departamento Legal, se toman en cuenta primeramente una entrevista que permita conocer las situaciones de nuestro posible patrocinado y verificar si en efecto podríamos ayudarle, ya que hay que tomar en cuenta que para el derecho, cada abogado tiene su especialidad, y es ahí donde nosotros consientizamos, pero reforzamos la credibilidad del usuario que nos pretende, ya que la empresa, desde el 2011 determinó no tomar casos ni representar causas que no tuviéramos el manejo responsable, que permitiera la mejor recomendación al cliente y procurarnos los mejores resultados, disminuyendo así el margen de perdida de credibilidad, que usualmente las personas a libre percepción tiene de los Abogados Litigantes.
En ese orden de ideas, una vez ya se discutieron las características del caso con el posible patrocinado, se Toma en cuenta la evaluación previa del caso, permitiendo al equipo desmenuzar detalladamente el caso, procurando también el efecto de resultados objetivos a cada causa, téngase en cuenta que, la evaluación del caso es un diagnóstico que permite al equipo de trabajo, diagramar cuál seria la mejor manera de manejar y administrar el caso, así delimitando los objetivos y los tiempos de trabajo.
En el departamento legal tenemos entre otros modelos de controles que permiten mantener datos determinantes a los resultados de cada causa como por ejemplo, el control de expedientes, calendario de audiencias y controles integrales de cada causa como los controles de vinculación y desvinculación, controles de elementos probatorios, controles de evaluación de la contra parte entre otros, a travez de estos controles nos permite no perder la linea de vida de cada caso, así mismo darle un seguimiento minucioso a los elementos probatorios que se han presentado en cada causa y que el patrocinado también pueda seguirnos en el hilo de la preparación así como en la representación de su caso en particular.
Sobre Ricardo Antonio Royo
Ricardo Antonio Royo Smith, Abogado litigante y CEO de la Firma Royo Abogados, implementó los modelos de trabajo de la empresa, siempre teniendo una visión futurista de lo que refiere al trabajo de cada causa, desde Familia Civil y sobre todo en su especialidad Penal. El doctor Ricardo Royo es una persona orientada a los objetivos tomando en cuenta los puntos de vista de todos los que se integran en el equipo de trabajo superior y de analistas, procurando también la mejor decisión. tengas en cuenta que como líder principal de la empresa tiene múltiples responsabilidades que hacen de su trabajo una labor esencial en la oficina, lo cual determina no solo las decisiones mas importantes sino que tiene una capacidad de integrarse en las labores incluso inferiores lo cual permite que siempre este observando que se cumplan los estándares de la empresa, esto hace que no solo sea un buen líder sino también una persona que puedes confiar que procurara la mejor estrategia para cada resultado.
El doctor Royo tiene conocimiento en Administración publica, administración de empresa, mercadeo y publicidad estrategia financiera, orientación legal financiera, educación en materia psicológica y forense, y es un extraordinario docente, lo cual permite que tenga herramientas profesionales para transferir sus conocimientos a sus estudiantes, de manera que no solo se maneje la doctrina sino también en la experiencias impartidas tenga una manera de enseñanza muy futurista. Como abogado litigante es algo que me llama mucho la atención y que debo decirlo, Ricardo Royo es una persona que prefiere escuchar 100 versiones antes de improvisar. con una sola versión positiva, esto permite que sus puntos de vista no solo basen sus iniciativas en la estrategia sobre la lógica sino también sobro contexto futuro lo cual hace que sea un jugador extremo de ajedrez procesal, es decir cada vez que enfrenta una causa entrena a que personal lo acompañará en la disputa y pues preparan medios para que se pueda tener una visión mas exacta de los resultados.
Magister Yeimi Figueroa Trejos- Abogada litigante
de la Firma Royo Abogados desde hace 7 años
Educación
1995 - 2000
bachiller en letras
Colegio Abel Bravo
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2000-2004
Artes Plásticas, pintura y fotografía
Instituto Nacional de Artes y Cultura de Panamá INAC
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2002-2004
Curso de Marino Ordinario, Prevención contra incendios, supervivencia en el mar, primeros auxilios, mantenimiento de buque y marinera, maniobra de buque, seguridad marítima, desarrollo humano, ingles técnico marítimo y conversacional
universidad nautica de Panamá
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2003-2005
Mecanica Automotriz
Nivel Básico, intermedio y avanzado
Instituto Nacional de Formación Profesional Inaforp
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2004-2007
Operaciones de Equipo Pesado
Nivel Básico, intermedio y avanzado
Escuela de Formación ODEBRECHT equipos Retro excavadora, cargador, Bulldozer, Camión de Carga de Tierra, camión de 8 ruedas, camión de 12 ruedas, camión articulado
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2007-2008
Coordinación, prevención y docencia de Seguridad Industrial y salud ocupacional ISO9001
Nivel Básico, intermedio y avanzado
Escuela de Formación ODEBRECHT
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2002-2004
PostGrado
Gestión Empresarial
Universidad Udelas Panamá
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2000-2011
Licenciatura
Derecho y Ciencias Politicas
Universidad de Panamá Campus y Universidad Uniedpa
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2014-2015
Postgrado
docencia superior
Universidad UDI Panamá
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2015-2019
Post Grado y Maestria
Sistema Penal Acusatorio SPA
Universidad ISAE Panamá
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2017-2021
Doctorado en Negocios Internacionales
Fundación FUNIBER Panamá
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2019-2025
Maestria en Docencia Universitaria
Universidad Uniedpa Panamá
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2024-2025
Doctorado en Derecho
Actualmente cursando el segundo año
Universidad US Panamá
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About
Mi nombre es Yalinee Del cid Reyes
Soy Abogada Litigante en la Firma Legal y socia Adjunta de la sociedad Juridica para el ejercicio civil de la Abogacía
Departamento Administrativo
El mejor de los resultados se obtiene con personas involucradas que no solo se comprometan al objetivo de cada causa, sino también ordenadas a procurarse metas responsables de legal.
Yissel Milagros Royo Asistente legal de Royo Abogados
trabajo en Equipos
En Royo Abogados, tenemos una idiosincracia cultural laboral, que determina, que nada se hace sin un análisis verificado de cada una de las gestiones, desde un marco general hasta uno especifico, que procura tener una observación mas especifica y detallada de cada responsabilidad, asi como la observación de los posibles obstáculos que pudiéramos enfrentar, todo esto basando En la experiencia y el conocimiento de gestión legal.
Tenemos que tener en cuenta que el secreto del éxito de nuestra empresa es poder orientar los resultados a el progreso de trabajos sobre bases objetivas, organizadas, y sobre todo sobre datos efectivos y determinados.
Licda. Yurienis Rodriguez - Analista Legal y Asistente Legal de la Firma
About
My name is Alexa Young
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